高薪的合法工作，但…….
這本書的副標題是「一個底層女孩在頂層社會的窺奇與學習」，一語道盡此書主題：作者史蒂芬妮‧基瑟 是一位原生家庭經濟狀況不佳的女性，為了還大筆學貸，選擇當時能找到、合法、快速賺大錢的工作—-替有錢人帶小孩—的一段人生經歷。
當時的她以大學文憑，無法找到足以應付房租和學貸的高薪工作，於是因緣際會下選擇當保母。她在保母市場有不錯的優勢(年輕、身體健康、有大學學歷)，薪水又是每週領現金，看來可以過得不錯。
不過輾轉於幾家富豪人家，當了幾年保母後，她發現：
「過去六年來，我也同樣努力，跟黛凡一樣，需要加班我就加班，也願意多扛責任在身上，無論工作遇到什麼困難，我都挺身而出、全力以赴，可是到頭來，黛凡的努力換得了回報—-人生更上一層樓，準備大展鴻圖。離開保母工作的我，兩手空空、沒有加薪、也沒有任何慶賀活動。離開就是離開。離開就是結束」
黛凡是其中一任雇主，是非常忙碌的律師。而同樣是多年努力工作，黛凡的努力得到薪水以外的回報(升遷、更好的職業展望)；史蒂芬妮‧基瑟則是除了當週領的一疊鈔票，什麼也沒有剩下。
這份工作的發展局限，大概也是其高薪的原因之一。
當保母又不只是當保姆、賺錢又不只是賺錢
在1989年，黑人女性主義者提出「交織性」（Intersectionality）這個名詞。這是一種分析框架，意思是個人的膚色、種族、性別與身高（或體態）等生理與社會特徵並非獨立存在，而是互相交織。這些多重身分會共同建構個人的生命經驗，並可能產生獨特的優勢或多重劣勢與偏見。
而這樣的「交織性」，雖然作者並未刻意點出，卻在書中處處可見。
例如因為是白人，其他僱主只和她熱絡對話，無視其他非白人保母。
再例如某一任雇主黛凡，她是經濟狀況十分優渥的女性，住豪宅請保母，跟先生的職業平起平坐(都是律師)。即使如此，她先生還是理直氣壯，認為煮飯是黛凡的職責：
黛凡的遭遇就是我媽當年的遭遇—-偌大的壓力、過多的要求、失衡的親職分工，無論高矮、胖瘦、膚色，女人在家庭裡就是比男人辛苦，這不是疫情造成的，疫情只是讓世人認清這個現實罷了。
親眼所見、親身體驗這麼多富豪生活，卻知道自己只是過客，感受真是五味雜陳。幸好，上帝有時也會偷偷偏心。
有次作者因朋友介紹，去應徵某位大老闆的行政助理，一開始話不投機，沒想到年少時打籃球的經歷扭轉她的命運：
老天居然在我最沒想到的地方幫我開了一扇窗。雖然近期很少想到籃球，但我整個青春期都繞著籃球轉。在這精彩的節骨眼上，我走進記憶的長廊，或許我當年之所以打籃球，為的就是眼前這一刻。
電光火石之間，她接住大老闆的籃球梗，也順利取得行政助理的工作，脫離保母生涯。
而一直隱隱約約呼喚她的作者夢，在幾年跌跌撞撞的工作經歷後，也以當初意想不到的方式開花結果。
或許這樣的自我實現，是比躋身上流、住進億萬豪宅更令人快樂的事吧。
