「那個還好吧！你不知道$$班的&&老師超煩，一直要求成績！」

下課時間的辦公室總是熱鬧非凡，同事們的抱怨聲此起彼落。

「你的任務是穿過沼澤，不是跟一群鱷魚搏鬥」

前兩天在脆上看到這句話，浮現兩本有異曲同工之妙的書：《別跟豬打架》和《垃圾車法則》。

《別跟豬打架》 的作者Bob Rosner引用來比喻職場和人際關係中的困境。

簡單來說，面對無理/禮取鬧之人，與之糾纏沒有好處。

避免無謂消耗：和「豬」打架（爭論、糾纏），你會變髒（心累、情緒受影響），而豬卻很高興。

策略性撤退：與其正面交鋒兩敗俱傷，不如學習應對，設定停損點，或將他們移出核心任務，讓他們做簡單的事，避免造成不必要損害。

保護自己：不用贏過「豬」，而是保護自己不被拖下水，安然度過風暴，維持自己的專業和清白。 

《垃圾車法則》 強調「不丟垃圾，不收垃圾，全心專注，成功快樂！」　

作者認為，日常生活中，我們不免負面情緒， 這些情緒若未能適當排解、 自己就成為滿載垃圾的垃圾車。 另一種情況是，身旁的人把垃圾往我們身上倒， 長久受到影響，自己也變成垃圾車。

書中還有一段「向垃圾車說不！」的宣言：「我不收生活中的垃圾。當我看到垃圾車，我不收垃圾。我只是微笑、揮揮手、祝福它們。然後繼續往前走。而且，我不丟垃圾給別人。我不是垃圾車！從現在起，我不收垃圾。」

也曾在網路上看過一句話：「永遠不要拿自己的一時怒氣，去糾纏或挑釁『垃圾人』，在僅有一次的生命和難能可貴的好心情面前，所有的退讓都無比光榮」

別當豬、別當鱷魚、更別當垃圾車， 讓我們把心思集中在美好的事物上， 把熱情保留給那些生命中最重要的人。