台灣女生平均初經提前至11歲約小學四年級，在學期間受生理期影響的人數變多。有家長提議，是否修改目前高中以下各級學校在請假規則中，生理假「每月一日為限」的規定。教育部國教署對此回應，「高中以下學校生理假天數，以及生理假是否列入病假計算，是各校權責，可自行調整」。

全國家長團體聯盟理事長彭淑燕表示，「學校若每月給兩天假比較體貼，家長團體也支持。但因中小學課程密集，請假後恐導致課業跟不上，應搭配課業輔導措施。」

有老師表示，生理假在國中、小校園中，學生的使用機會不高，主因在於台灣仍以雙薪家庭為主，請假在家不一定有人照顧，留在校內保健室休息反而更好。

筆者身為國中教師，有兩點看法。

第一、比起生理假是否列入病假計算，生理假是否列入請假計算更重要。有些學生很在乎全勤獎（可能是畢業典禮唯一有希望拿到的獎），即使生病也不願意請假。學生的生理假是因2013年通過《性別工作平等法》§14修正案，明定女性受僱者一年可請三天生理假，保障女性員工權益，之後教育部發函至各級學校，建議女學生應擁有一個月一天生理假的權益，相關細節由各校自訂。

筆者認為，若真要落實性別平等的精神，就應由教育部統一規定生理假不併入請假計算，予以公假，才能讓女學生放心使用這個權益。

第二、比起增加生理假天數，擴大各校健康中心的照護措施更實際。現代家庭絕大多數是雙薪家庭，學生請生理假回家休息，家長和老師也不放心，不如在健康中心由專業的護理師照顧。再來，若學生休息後覺得狀況許可，也可回教室上課，保有彈性，不至於因生理期耽誤太多課業進度。

身為教育工作者，企盼生理假真能落實性別平等的精神，給予每個學生必要的協助。